Les cotisations établissements sont directement rattachées à votre établissement et non aux salariés. exemple Vous pouvez créer une cotisation établissement pour les fonds de formation. Vous pouvez créer, dupliquer, modifier ou supprimer des cotisations établissements. Vous pouvez également trier la liste des cotisations établissements selon les champs spécifiques. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur …
Pour créer une prime et l’inclure dans le calcul : accédez aux Rubriques personnalisées (Dossier > Personnalisation > Rubriques personnalisées). Ajoutez une rubrique, … à l’étape Formulaire, incluez la prime dans le taux des heures supplémentaires et complémentaires et/ou dans le taux des absences…
Dans votre dossier de paie, créez facilement des rubriques personnalisées à partir de modèles existants (prime, prévoyance, retraite, mutuelle, etc. ). Lire la suite…
Afin de mettre en place le Comparatif SMIC / SMC / Salaire, la Garantie Annuelle de Rémunération et la Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez créer les modèles qui seront appliqués. Pour cela, accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles (Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération)…
Pour chaque salarié pris en compte dans l’effectif, la rémunération brute doit être reconstituée en équivalent temps plein. Pour calculer le salaire équivalent temps plein, les rubriques de brut sont classées selon trois catégories. Lire la suite…
Créez aisément des variables en vue de les utiliser dans les formules de calcul et/ou dans les rubriques personnalisées. Ces variables seront disponibles, si vous le souhaitez, dans la création des formules.
Suivez la création par l’exemple d’un taux pour une prime d’ancienneté variable selon le nombre d’années d’ancienneté.
Vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Un filtre vous permet de n’afficher que les régularisations du mois en cours ou celles de l’année en cours pour le salarié sélectionné.
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